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官股護盤抗外資 力守8,500點
中時電子報作者記者呂淑美╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
工商時報【記者呂淑美╱台北報導】
台灣景氣拉警報,引發昨(3)日台灣今日股市行情查詢股匯雙殺,不僅新台幣貶值2.3分達31.705元波段新低,台股亦重挫140點收8,524點9個多月新低,8,500點保衛戰再起。
八大官股券商昨進台灣今日股市行情查詢場買超近15億元護盤,累計自7月22日近9個交易日買超近69億元,鎖定大型權值股護盤,其中以買超台灣50逾4萬張最多,力抗外資同期間賣超逾251億元,宣示護盤的企圖心。
台股大盤指數7月大跌7%多,8月市場醞釀反彈行情,不過,8月第1天交易,台股就慘跌,盤中一度大跌182點,指數最低來到8,482點,數度摜破8,500點,最後在大型金控股力挽狂瀾下,指數跌幅收歛至140點收8,524點。
上周五美股下挫,亞洲主要股市昨日台灣今日股市行情查詢幾乎全盤皆墨,再加上主計總處調降第2季GDP、聯發科第2季獲利較去年同期腰斬、iPhone 6S銷售看法分歧、法人紛調降電子業獲利、外資法人大砍持股、融資退場等多重「內憂外患」下,昨天由電子股領跌,電子類股收324.24點重挫2.44%,跌破7月27日收盤325.88點。
聯發科昨(3)天跌停跌破300台灣今日股市行情查詢元整數關卡,股后漢微科也跌停,股王大立光更是失守3,000元大關,台積電收盤也重摔了5元,對台股指數影響近40點,大型電子龍頭股成拖垮台股大盤指數的元兇,台股盤中摜破8,500點多空決戰的重要關卡。
證交所統計,影響台股加權指數最大的前10大權值股分別為:台積電、中鋼、中信金、開發金、鴻海、聯電、國泰金、兆豐金、第一金及合庫金等,其中,光是金控股就占了6檔,顯示大型金控股對撐指數的重要性。
八大官股券商近9個交易日買超前茅為台灣50ETF、聯電、鴻海、台新金、矽品、台積電、友達等;外資昨買超前10大股中,金融股也有5檔,其中玉山金買超第1名,達2萬張,及中信金、合庫金、兆豐金及新光金等。
在政府基金護盤,及外資鎖定台灣今日股市行情查詢特定金融股的買盤帶動下,金融股昨日拉尾盤扮演台股穩盤指標,金融類股指數收在下跌0.73%,台股最終守住8,500點大關。凱基投顧董事長杜金龍發出警示,若未來8,500點關卡守不住,台股恐將向10年線7,700點叩關。PMI報憂 台製造業望春風
中時電子報作者記者呂清郎╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
工商時報【記者呂清郎╱台北報導】
中華經濟研究院昨(3)日公布7月PMI(製造業採購經理人指數)下跌至48.6,中斷連4個月擴張(指數高於50),並創下3月以來新低;其中製造業「未來6個月的景氣狀況指數」更重跌10.5至42.6,是2012年12月以來最低點,單月跌幅更創下2012年7月指數創編以來次高水準。
廠商對Q3景氣偏保守
中經院院吳中書指出,7月PMI跌破50榮枯值,代表受訪廠商對於第3季的景氣偏向保守;其中製造業「未來6個月的景氣狀況指數」更創2012年7月創編以來最大跌幅,代表廠商對未來半年的信心不足,預期訂單不佳,出口衰退恐延續。
他強調,至於出口的不確定性,有很大部分來自大陸的衝擊,由於大陸建立本身的供應鏈(紅色供應鏈),直接衝擊到台灣對大陸的出口。
應思考吸引外資投資
吳中書認為,面對景氣不好時期,應重新檢視產業結構,或法令規章調整,思考吸引外資來台投資。
吳中書指出,外資來台直接投資設廠不理想,包括產業未來發展目標、部會整合、中央地方的環保或產業觀點共識等均有待加強,否則製造業及外資企業出走、資金遷出,衝擊將更擴大,「台灣不缺資金,缺的是國際化營運環境營造」。
中經院PMI的五項組成指標中,新增訂單數量、生產數量與現有原物料存貨水準呈現緊縮,人力雇用數量維持擴張,供應商交貨時間仍呈現下降;製造業六大產業,食品暨紡織、電子暨光學、化學暨生技醫療呈現擴張,其他基礎原物料、電力暨機械設備、交通工具呈現緊縮。另外,「未完成訂單指數」續跌0.4至42的新低。
根據中經院調查的產業別分析,顯示以季節性商品的變動較大,如汽車業表現不理想,至於基本原料需求大相關產業,如鋼材價格下滑而遲緩,電子零組件相關產業受全球需求下降同樣也顯現滑落。
7月非製造業NMI揚升
至於7月非製造業採購經理人指數(NMI)則從6月的創編以來最低紀錄50.5回升至52.1、上升1.6,四項組成指標中,商業活動(生產)仍為緊縮,新增訂單數量及人力雇用數量呈現擴張,供應商交貨時間上升;非製造業八大產業中,住宿餐飲、教育暨專業科學、資訊暨通訊傳播、零售、運輸倉儲、金融保險等六大產業呈現擴張,其他批發、營造暨不動產業持續為緊縮。
另外,非製造業「未完成訂單指數」連續4個月緊縮,「服務收費價格」降至去年8月指數創編以來新低,「未來6個月的景氣狀況指數」同為創編以來新低。退休金太少 勞團喊提撥12.5%
中時電子報作者洪欣慈╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年8月4日 上午5:50
中國時報【洪欣慈╱台北報導】
勞退新制現規定雇主提撥6%薪資作為勞工退休金,但勞工團體認為6%不足以支持勞工退休生活。近百名勞團成員昨到勞動部前抗議,高喊「部長邀功、實在唬爛」、「退休苦哈哈」等口號,要求勞退提撥率應提高到至少12.5%,保障勞工老年生活。
桃園產業總工會理事長莊福凱指出,依勞動部統計,勞工每月平均提繳工資為35933元,若勞工自己並未再提撥勞退,以年資30年計算,一輩子僅存下776152元,60歲退休後,每月僅能領取2939元,根本無法保障勞工的老年生活。
莊福凱說,勞動部宣傳新制年資可以「帶著走」,但勞動部沒有告訴勞工新制給付金額遠低於舊制,加上許多雇主提撥不確實,高薪低報的情況氾濫,勞工只能透過訴訟救濟,曠日廢時。
莊福凱並指出,勞退新制每月給付金額,是以勞退帳戶的金額除以國人平均餘命22.5年計算,其中《勞工退休金條例》中「延壽年金」的規畫,就是為了避免勞工因長壽導致退休金不足的經濟窘境,但勞動部至今遲不開辦,「難道是要台灣勞工不要活太久嗎?」
勞動部福祉退休司長孫碧霞回應,規畫新制是確保勞工退休後一定可領到退休金,金額當初提撥率是由勞資雙方共同討論決議,若要提高需要重新凝聚共識,還需再研議;自新制實施以來,勞保局一直積極催討,目前勞退新制實收率已達99.8%。
至於延壽年金,孫碧霞說,延壽年金實務上執行有困難度,保險公司承接意願不高,對勞工而言費率相當高,考量勞保年金已可達到延壽年金目的,勞動部研擬修法讓年資滿15年以上勞工,除得請領月退休金外,亦得選擇一次退休金,並刪除延壽年金。


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